Accompagnement et formation à destination des entreprises
Nous évoluons tous aujourd’hui dans un contexte particulier où incertitudes frôlent avec des situations sous tension, des deadlines, de plus en plus courtes, des rapports de forces avec des clients ou des partenaires…
Pour s’adapter à ces nouveaux environnements qui bougent et qui peuvent être extrêmement forts en terme d’émotions, apprendre à travailler les émotions est une élément phare ! On ne peut pas maitriser le contexte mais apprendre à développer une agilité émotionnelle. C’est en développant les compétences émotionnelles que nous pouvons y arriver !
Révéler les compétences émotionnelles des hommes, des femmes et des équipes dans les entreprises !
Les 1ers RDV - Etude des besoins et définition des objectifs
Lors de ces premiers entretiens, nous échangeons sur les besoins individuels ou collectifs, le climat émotionnel, les évènements importants impactant la vie émotionnelle dans l'entreprise en terme de relation, de comportement, de gestion du stress, de performance...
Nous identifierons les sujets à travailler et définirons des objectifs qui guideront l’accompagnement ou la montée en compétence des équipes.
Les séances d’accompagnement et de formation en intelligence émotionnelle
Au vu des objectifs et des situations du moment, les séances d’accompagnement sont articulées entre apports théoriques sur l'intelligence émotionnelle et pratiques de l'intelligence émotionnelle.
Bilan
Nous échangerons sur les prises de conscience, les pratiques testées, les bonnes pratiques ancrées...
Le +
Apports de techniques et méthodes en séance
Expérimentations et mise en pratique entre chaque séances
Bilan des actions et des méthodes efficaces
Accompagnement individuel
- Se connaitre dans la gestion de ses émotions pour mieux appréhender les situations du quotidien et les situations exceptionnelles
- Développer son agilité pour piloter stratégiquement son état émotionnel, préserver sa santé physique et mentale, améliorer sa relation aux autres et se moniteur dans un un niveau de performance durable
Accompagnement collectif
Développer collectivement l’intelligence émotionnelle des équipes : dialogue et ouverture aux autres (expression et perception des ressentis et des besoins) pour mieux fonctionner ensemble.
- Améliorer la qualité relationnelle et la performance dans l’équipe : entraide et meilleure connaissance des besoins de chacun, expression des besoins de façon constructive…
Bilan des compétences émotionnelles :
Découverte de votre QE Professionnel
SPECIAL MANAGEMENT
- Passage du test QE Pro, test de performance fiable à passation rapide
- Débriefing de 2h pour définir vos pistes de développement
Quelques apports individuels
Test QEPro : Prise de conscience de son propre fonctionnement émotionnel avec le débriefing du test, identification des points forts et axes de travail pour développer ses compétences émotionnelles.
Accompagnement et formation : compréhension du fonctionnement de l’intelligence émotionnelle, développement de son agilité émotionnelle aux bénéfices de son épanouissement personnel et professionnel.
Quelques apports pour l'équipe
Bilan émotionnel et montée en compétence collective: prise de conscience du climat émotionnel de l’équipe (émotions vécues fréquemment, aidantes ou parasitaires), meilleure qualité relationnelle, soutien, engagement et motivation vers des objectifs communs.
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Quelques exemples de pistes de travail - accompagnement individuel
– Nous pouvons par exemple travailler sur des situations professionnelles « émotionnellement bouillantes » que vous avez vécues et nous décortiquerons les émotions pour en extraire les messages, travaillerons sur des régulations si elles sont nécessaires.
– Nous pouvons être en anticipation d’une situation à laquelle vous allez être confrontée prochainement et vous anticipez un débordement émotionnel
– Nous pouvons travailler sur des émotions récurrentes que vous vivez trop souvent à votre goût ou au contraire que vous aimeriez ressentir plus souvent.
– Ou nous pouvons travailler sur toute autre situation sur laquelle vous souhaiteriez être acteur émotionnellement.
– Nous pouvons travailler sur votre gestion du stress en identifiant ses déclencheurs et des méthodes pour mieux le vivre et le gérer.
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